实习期俩月没工资

你可以到当地的人力资源和社会劳动局的劳动争议仲裁委员会提起诉求，以维护自己的合法权益。《劳动合同法》对实习期并无规定，仅对试用期进行了规定。如你所指的是试用期，法律规定是：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。尽管国家暂时没有关于实习期工资报酬的法规，可是，如果你在实习期与用工单位签订了用工合同，并已经付出了劳动，用人单位就应当参照试用期的工资标准对你支付劳动报酬。