大城市有没有不用面试的岗位

客观的讲，没有这样招聘的工作。1、面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。2、在特定场景下，以面试官对应聘者的交谈与观察为主要手段，由表及里测评应聘者的知识、能力、经验和综合素质等有关素质的考试活动。是公司挑选职工的一种重要方法，也是双方互相选择的过程。3、只是面试的规范性因用人特点不同有所区分罢了，有的正规一些，有的不那么正规，但招聘方对拟招聘的人总得见见才能决定是否招聘。也就是说笔试环节可以省略（技术含量不高的岗位），但面试不能省。