首页热点问题发现等你来答
我要提问

16岁的妹妹可以学资料员吗?

提问时间:2023-08-07 07:18 | 栏目 分享 举报已浏览【1068】次

在线等,谢谢!

匿名网友 2023-08-07 07:23 精选回答

通常,不建议还没进入成年人范畴的“16岁的妹妹”学习“资料专业”的,因为,“资料员工作”通常属于某个企业或某个单位的职工的正式工作岗位。按照现行的《劳动法》和《民法通则》《未成年人保护法》规定,“16岁的妹妹”尚属于未成年人,尚不具备就业的资格,某企业或某单位不应当招聘这样的人进入本单位的正式工作岗位,正式招聘该人进该岗位工作,属于违法行为。同样的,“16岁的妹妹”现在应当努力的学好各类“社会基本的学业知识”,为将来的就业打好基础,在尚不具备就业的能力的前提下,学习这门知识是可以的,但将来是否能够从事这样的工作却是要“打问号”的,绝大多数单位和企业的该岗位上的人员编制多是满员的,就业前景不是很明朗的,题主应当要明白的。因为“资料员”岗位在企业和单位内部均属于较热门的岗位,通常早就满员配置了,非常多的单位甚至是超员配置,用来安排本单位的某些特殊人员,根本就不存在“缺员”的情况。

站长郑重提示:以上回答来自互联网网友,仅其代表个人观点,请谨慎参阅。

第一次工作的我,不太了解这个是啥时候上班...

你给班次内容可能不一定全面,但大致可分为早、中(午)、晚,三个班次。1、早班:4:00——11:00...
2155 阅读 54 点赞

工作用表格怎么制作

使用Excel制作,特别是大批量数据管理,非常方便
3533 阅读 82 点赞

公司拖欠工资怎么办?

做申请劳动仲裁。一、未足额发放工资应当认定为拖欠劳动报酬争议1、单位恶意拖欠劳动报酬2、单位非恶意拖...
3634 阅读 50 点赞

我被这个工司骗了,

吃一堑,长一智吧!本来,做任何生意前,自己都应该做可行性调查的,而你显然没有做,只是轻信了广告。
3247 阅读 93 点赞

这个辞职报告填的是对的吗?

如果没有试用期,属于正式员工,您12月29日后就可以走人了,但需要说明的是,离职表中交接工作中,部门...
2095 阅读 33 点赞
最新问答
1感觉公司领导看我不顺眼怎么办? 194 阅读 · 13 点赞
2被人工智能替代的工人,去哪里了? 158 阅读 · 9 点赞
3跟直接领导搞不好关系要不要离职? 125 阅读 · 10 点赞
4辞职后医师执业证遗失,原单位不予以出示证明怎么办? 140 阅读 · 6 点赞
5失业三个月在西安找不到工作怎么办? 154 阅读 · 10 点赞
6调学生档案,学校教研主任居然说没有,我该去找谁要档案? 137 阅读 · 5 点赞