首页热点问题发现等你来答
我要提问

有些员工,有工作能力,但时不时请假,对他的请假理由似乎也不好说不对,你将咋激励员工?

提问时间:2023-08-14 07:44 | 栏目 分享 举报已浏览【1199】次

在线等,谢谢!

匿名网友 2023-08-14 07:47 精选回答

第一要和她谈心,看看她的理想状态和对环境的要求;第二要加强激励,通过奖励和表扬来引导适合公司的行为;第三就是加强制度的执行,

站长郑重提示:以上回答来自互联网网友,仅其代表个人观点,请谨慎参阅。

请问下述告知书能否作为单位给员工的正式解...

这是一份通知,但并不属于解除(终止)劳动关系通知,因为您是被建立了劳动关系的派出单位——深圳市天有实...
1990 阅读 56 点赞

网络兼职可信吗

千万不要相信!!  网络兼职只是让你去推销很多垃圾商品,或者去做一些小任务,而这...
2936 阅读 118 点赞

国家建设部领导您好:北京市市政府领导您好...

(一)向小区的物业管理公司投诉;(二)如果小区的物业管理公司解决不了的,向小区所在地的社区居民委员会...
2283 阅读 66 点赞

去厂里打磨工资能有多少

不好意思,你提供的信息太少,故只能谈点影响工资收入高低的因素,希望对你有所帮助!影响工资收入高低的因...
1765 阅读 76 点赞

没有提前一个月说要辞职有工资吗?

按劳动法规定应该有工资的,不管干多长时间。所谓的干不够一个月不给工资只是单位自己规定的。提前一个月说...
2920 阅读 62 点赞
最新问答
1感觉公司领导看我不顺眼怎么办? 308 阅读 · 13 点赞
2被人工智能替代的工人,去哪里了? 227 阅读 · 9 点赞
3跟直接领导搞不好关系要不要离职? 206 阅读 · 10 点赞
4辞职后医师执业证遗失,原单位不予以出示证明怎么办? 214 阅读 · 6 点赞
5失业三个月在西安找不到工作怎么办? 242 阅读 · 10 点赞
6调学生档案,学校教研主任居然说没有,我该去找谁要档案? 227 阅读 · 5 点赞