首页热点问题发现等你来答
我要提问

试用期员工即辞即走该咋处理

提问时间:2023-09-06 08:03 | 栏目 分享 举报已浏览【930】次

员工上班只有十几天,尚在试用期内,当天提出离职,第二天就不来上班了,这种要怎么处理才好。有没有惩罚的办法。

匿名网友 2023-09-06 08:06 精选回答

劳动法规定,试用期解除合同,需要提前3天告知

站长郑重提示:以上回答来自互联网网友,仅其代表个人观点,请谨慎参阅。

游戏策划是做啥的?薪资待遇如何?

游戏策划师,即游戏设计师(GameDesigner),是游戏研发的最核心岗位。他们主要与程序、美术一...
3271 阅读 55 点赞

经常在工地上看到环保局带着身穿南京仁旭衣...

俗话说:解铃还须系铃人!谁带来的人,干什么的人?只有带来人的单位才最能够说清楚的。题主应当询问来工地...
1588 阅读 125 点赞

化工厂是否要做废气处理?化工厂废气咋治理?

化工厂废气处理工程工艺流程  化工厂废气→集气口→主风管→喷淋塔→布袋除尘器设备...
1773 阅读 100 点赞

简述月嫂的工作内容

如果你还是一个刚刚接触月嫂行业的新手,如果你刚刚迈入第一户家庭,不知道接下去该做些什么的时候,对照这...
1840 阅读 46 点赞

我被这个工司骗了,

吃一堑,长一智吧!本来,做任何生意前,自己都应该做可行性调查的,而你显然没有做,只是轻信了广告。
3264 阅读 93 点赞
最新问答
1感觉公司领导看我不顺眼怎么办? 247 阅读 · 13 点赞
2被人工智能替代的工人,去哪里了? 191 阅读 · 9 点赞
3跟直接领导搞不好关系要不要离职? 165 阅读 · 10 点赞
4辞职后医师执业证遗失,原单位不予以出示证明怎么办? 165 阅读 · 6 点赞
5失业三个月在西安找不到工作怎么办? 194 阅读 · 10 点赞
6调学生档案,学校教研主任居然说没有,我该去找谁要档案? 177 阅读 · 5 点赞