首页热点问题发现等你来答
我要提问

试用期员工即辞即走该咋处理

提问时间:2023-09-06 08:03 | 栏目 分享 举报已浏览【1023】次

员工上班只有十几天,尚在试用期内,当天提出离职,第二天就不来上班了,这种要怎么处理才好。有没有惩罚的办法。

匿名网友 2023-09-06 08:06 精选回答

劳动法规定,试用期解除合同,需要提前3天告知

站长郑重提示:以上回答来自互联网网友,仅其代表个人观点,请谨慎参阅。

辞职申请已经批啦2019年12月31辞职...

依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期...
2057 阅读 40 点赞

20台金属工作台的接地问题

多台设备接地不允许串联接地,必须单独接地。设备需要移动工作,建议沿工作埸所位置敷设40x4镀锌扁铁作...
2175 阅读 40 点赞

去厂里打磨工资能有多少

不好意思,你提供的信息太少,故只能谈点影响工资收入高低的因素,希望对你有所帮助!影响工资收入高低的因...
1847 阅读 76 点赞

化工厂是否要做废气处理?化工厂废气咋治理?

化工厂废气处理工程工艺流程  化工厂废气→集气口→主风管→喷淋塔→布袋除尘器设备...
1925 阅读 100 点赞

红香酥梨子进入工厂之后在流水线上进行挑选...

应该叫做A品控员
1284 阅读 89 点赞
最新问答
1感觉公司领导看我不顺眼怎么办? 433 阅读 · 13 点赞
2被人工智能替代的工人,去哪里了? 336 阅读 · 9 点赞
3跟直接领导搞不好关系要不要离职? 320 阅读 · 10 点赞
4辞职后医师执业证遗失,原单位不予以出示证明怎么办? 325 阅读 · 6 点赞
5失业三个月在西安找不到工作怎么办? 350 阅读 · 10 点赞
6调学生档案,学校教研主任居然说没有,我该去找谁要档案? 332 阅读 · 5 点赞