部门节假日的排班也是我弄：对于排班大部分同事只考虑自己的利益，很少有想过集体平衡的。两年多下来我就烦了，毕竟部门里有十几个人，为什么不是别人找领导用印、加班签字呢？有时候同事还会打电话催我去盖章，很多时候日理万机的领导们也好不找。请问有什么办法去调整？
既然是职责所赋，那就不要报怨，积极去协调上下级，这对自己也是一种励练。至于领导什么调整其他人员来接替这份费力不讨好的工作，那是领导考虑的事。记住管好自己的嘴，一定不要把情绪带到工作中来，否则，原来已经付出的巨大努力都会付水东流、前功尽弃了。
