5年前，李某怀孕5个月，因上司和同事不断侮辱、刁难李某，考虑到胎儿健康发育，李某向董事长辞职并告诉了原因，前提要求支付李某几个月工资，后来只支付了一个月，现在想来不合算，请问这么长时间了李某还可以上诉吗？
怀孕期间公司不能辞退员工。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。
