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怀孕因故辞职

提问时间:2023-11-29 05:31 | 栏目 分享 举报已浏览【987】次

5年前,李某怀孕5个月,因上司和同事不断侮辱、刁难李某,考虑到胎儿健康发育,李某向董事长辞职并告诉了原因,前提要求支付李某几个月工资,后来只支付了一个月,现在想来不合算,请问这么长时间了李某还可以上诉吗?

匿名网友 2023-11-29 06:33 精选回答

怀孕期间公司不能辞退员工。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当支付赔偿金。

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想听一下大家的意见

这个是真不能办!无论如何这种事最后都对有一大堆麻烦事所以直接拒绝想其他办法上学!
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坐一个半月,也没有做什么事情,然后又是你主动离职觉得不适合的,于情于理,还是主动不要算了。
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