今年我在原单位工作11个月，12月初正式辞职，请问我有没有权利获取12月底发的年终奖？

如果劳动合同明确规定年终奖金属于劳动报酬的一部分，或者用人单位将发放年终奖金明确规定在规章制度里，那么用人单位不能无故口发员工的年终奖金。如果年终奖金是用人单位给予员工的一种特殊奖励，不适用于所有员工，不属于劳动报酬的一部分，这种情况用人单位可以根据经营状况和员工的工作表现自主决定是否发放此类年终奖金。我国法律上明确规定了劳动者主动离职的情况下，用人单位是不需要对劳动者进行赔偿的，具体情况下涉及到其它的奖励性津贴一般都是很难主张的。