本人在广州市工作，我2021年10月5日上班期间被铁砸到环指粉碎性骨折，到现在才过了3个月，离拆钢钉也就过了半个月，今天（2022年1月5日）收到了认定工伤决定书，确定为工伤。现在的问题是领导时不时打电话来叫我去上班，还说不上班的话要去医院开病假单，还说我的考勤不知道怎么给我做，又说年终奖是按出勤率来算，说我不上班对我2022年的年终奖有不利影响。可是我的手指现在不能伸直不能握拳不能用力。请问我能不能拒绝领导让我去上班的要求？不上班真的需要开病假单吗？
能不能上班你说了不能算，公司说了也不给算，最权威的说法应该是医生，所以公司要你到医院开证明是合理的，医生说你不能上班，你就不能上班，医生说你可上班了，你应该上班。但如果在工伤期间，公司要你开病假单按病假处理是不合理的，你可以拒绝。
