未成年寒假工，在一个大超市干活，我和我先来这里上班，然后老板说还要招人，然后我朋友就也来这里上班了，到了发工资的时候，老板说我这个朋友是来找我玩的，不是来上班的，不给她发工资，然后都把责任推给我，我想问一下您这个事情要怎么办
法律分析：公司拖欠工资属于违法行为，一般来说未成年员工要不到工资可以到劳动监察部门投诉，也可以选择向人民法院提起诉讼，申请强制执行。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
