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员工理论优先型经常失败如何辅导

提问时间:2023-03-14 06:05 | 栏目 分享 举报已浏览【743】次

在线等,谢谢!

匿名网友 2023-03-14 07:07 精选回答

发生题主所说的“现象”多由于“枯燥的理论学习”不能较好的被员工接受,导致“囫囵吞枣”的现象存在所致。作为“辅导者”,“因人施教”,针对不同的人、不同的问题,分别处理是可行的方法之一。

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有认识的吗

含杂质的石英
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想听一下大家的意见

这个是真不能办!无论如何这种事最后都对有一大堆麻烦事所以直接拒绝想其他办法上学!
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