领导脑子有坑咋办？

我也觉得我们领导有病！也是女的！我并不是说她是个坏人，就觉得三观不契合吧！举个例子我们有个项目，项目经理漏了一个点（也不完全怪项目经理，甲方的施工图纸临时做了一些调整才导致的）让施工人员把这个活干了。明明很简单的一件事，我们是甲方，让乙方干活，我们付款。但是，施工队说不管！而且扬言以后只要是我们这个项目经理负责他们就不干！我的直属女领导觉得是这个项目经理的问题！我也是呵呵了！她的观点：项目经理年龄小之前总骂施工人员，有些施工人员比他爸都大，人家心里肯定不舒服呀，而且这个点也是项目经理漏掉的，不管很正常呀！我的观点：骂人是项目经理做的不对，但是你不能耽误工作吧！这个是两码事呀！而且我们单位的工程部负责人也给施工队负责人打电话沟通了，依然不管！我就说后期不给施工队结款（不可能不结款，意思就是压款时间长点再给），以后也不跟这个施工队合作了！但是她的脑子听不进去，就觉得是项目经理的问题！而且我特别搞不懂，我跟她说这个观点的时候，她用一种特别惊讶的眼神看着我，她觉得我好冷酷无情！人格是平等的，怎么可以骂人呢！而且我说哪个乙方不挨骂，我感觉她看我的眼神都变了！那一瞬间，我甚至开始怀疑自己了！因为我平常的工作也是乙方，经常被客户无理取闹，有时候话说得太难听我也会不管了，其实我也能理解施工队的，但是给领导打完电话还会继续跟人家对接，还要赔礼道歉说自己冲动了！别说是甲方给钱的项目，不给钱还要当潜在客户供着！说实话要不是长时间工作磨合，我都有点觉得她是不是收了施工队的钱了！而且她比我大10岁，有时候好多工作上的问题我都不太懂她的纠结点！