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1-按照本公司标准、该事业编制人员的基本条件（学历、能力、资历），为其确定工作岗位；2-为该事业编制人员核定工资，包括基本工资、绩效工资、津贴、补贴等；3-如果该事业编制人员在事业单位保留了工资待遇，则应以本公司工资减去事业单位工资，只发放差额；如果该事业编制人员在事业单位停发工资，则应按照核定的本公司工资标准全额发放。
