在网上看到招工10000元1个月的，到发工资时会不会发5000元1个月

1-“招工10000元1个月”是税前还是税后收入？如果不明确，大概率是税前收入，扣除社保与个税，实际到手应当是8000左右。当然，这是国家法律规定的，必须执行；2-总额“10000元1个月”，有没有与绩效挂钩的扣除机制？如果任务量未完成或者某方面未达标，会不会扣款？扣款标准是什么？如果有的话，标准是否明确？3-无论税前还是税后，“10000元1个月”有没有纳入劳动合同？如果纳入了劳动合同，就不会出现发工资时“5000元1个月”的情况。因此，签订劳动合同是关键。