员工从4月24日请假至5月7日还没上班，这样五一假期咋算？算假期还是请假？

员工如果是请事假，请假期间是没有工资的，五月假期是按照年休息日计算，工资是把双休日和年假期剔除后的工作日计算的，所以从4月24日请假至5月7日还没上班，五一假期算假期还是请假是一磁的。举例说明，如果单位是按照双休日休息的，那一年双休日是104天，节假日11天，共115天，年工作日365-115=250天，月工作日是250÷12=20.83天，如果员工月工资是5000元，日工资是5000÷20.83=240.04元。如果员工从4月24日请假至5月7日，5月8日-5月31日上班是24天，其中5月8日、14、15、21、22、28、29日共7天是双休日，从8日至31日除双休日其余都上班，上班时间是17天，5月份的工资是240.04×17=4080.68元。如果8日以后继续请假，少上一天班，扣除工资240.04元。4月份工资与5月份计算方法相同。