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入职满一年,工资结构由固定变成底薪+提成,我还想让老板再涨一点底薪合理吗?

提问时间:2023-05-13 19:16 | 栏目 分享 举报已浏览【1021】次

入职满一年,工资结构由固定变成底薪+提成,我还想让老板再涨一点底薪合理吗?(只要是入职满一年本来就要涨薪资了,现在变成了原来的工资+多劳多得)

匿名网友 2023-05-13 20:18 精选回答

法律分析:怎么提都行。双方协商一致就可以涨工资。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依据:根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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