在线等，谢谢！
现只有合同工和试用工之分。临时工就是试用期内用工。我国劳动法规定如下：第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。没签订劳动合同是可以随时离职的，不需要申请，你公司不但一样要支付工资给你，还要给你经济补偿，补偿方式为：工作以来至今的双倍薪金。劳动合同法内有明确规定。去社保局劳动稽查大队举报处理，
