现在的工作中，自己提出的问题和公司内部流程问题，然后老板都采纳了意见，也按照我给的建议去做了。平时老板对我也不错，但是在工资上却从来没有体现过。比如，我提了绩效的改进，然后老板采纳我意见了，给其他人都按照我提的意见调整了绩效，唯独我的没有调整。这样情况，是不是我应该选择离开这家公司了，我感觉这标准是职场的忽悠，不是真的重视
你为什么不去问老板呀为什么我不加薪为什么我的绩效没有调整直截了当地提出来要求老板即时给予明确答复如果老板其实并不看好你甚至想赶走你但又不想支付经济补偿金于是就通过不加薪不调整绩效来逼你自己辞职你去质问可能正合他意不管怎么样吧这样的单位确实已经没有必要再待下去了
