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新入职不适应,是否要辞职。

提问时间:2023-11-06 10:31 | 栏目 分享 举报已浏览【688】次

刚入职三天觉得很不适应,外部原因如下:第一点:公司管理制度不够完善,新人太多了,公司没人管我,我现在连座位都没有,就是到处坐。第二点:大部分员工都是校招的,成群结队,要嘛两个两个人,要嘛三四个一起,我只有自己一个人。第三点:夜班太晚了,撑不住。内部原因:我比较内向,不爱主动和别人讲话、之前从事的是教育行业,现在做的是客服,环境和人的转变太大了,我有点接受不了。由于前面的第一点和第二点,我上班的时候就很敏感,会胡思乱想,怕别人不喜欢我啊怎么样怎么样的。

匿名网友 2023-11-06 11:33 精选回答

如果确定后面要离职,那就赶紧走,毕竟简历上面可以省去这一经历,不会影响下一次面视。如果过于频繁换工作,可能会影响下一份工作,因为之前的公司已经给你缴纳社保了,会有记录。最近疫情期间找工作确实比较难,所有人都难。但是如果因为这个原因选择继续拖着,最好能够工作2年左右,不然还是会因为频繁换工作而不好找。与此同时,现在依旧是保持找工作的状态,工作试用期三个月内离开的,都可以不写入简历。若期间有看到合适的工作就去参加面试。直接辞职的风险很大,而且会加重你的找工作焦虑。

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您好!新搬的办公室,请详批!辛苦了

多人办公这个位置很好,你的位置西面和南面靠东的一小部分做个不封顶的磨砂的屏风作为隔断就更好了。
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我被这个工司骗了,

吃一堑,长一智吧!本来,做任何生意前,自己都应该做可行性调查的,而你显然没有做,只是轻信了广告。
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