山东上20天班发1300元算违法吗?
提问时间:2024-07-17 17:36 | 栏目 分享 举报已浏览【448】次
匿名网友 2024-07-17 17:42 精选回答
不好说,如果1300元的工资低于当地的最低工资标准,或者工作时间超过法定标准而没有支付相应的加班费,那么这种情况可能违反了劳动法。如果说是试用期,那可能就不算违反了。
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- (一)向小区的物业管理公司投诉;(二)如果小区的物业管理公司解决不了的,向小区所在地的社区居民委员会...
- 2326 阅读 66 点赞
- 这个是真不能办!无论如何这种事最后都对有一大堆麻烦事所以直接拒绝想其他办法上学!
- 1880 阅读 84 点赞
- 这是一份通知,但并不属于解除(终止)劳动关系通知,因为您是被建立了劳动关系的派出单位——深圳市天有实...
- 2014 阅读 56 点赞
- 没脸鬼知道谁好看
- 2035 阅读 115 点赞
- 做申请劳动仲裁。一、未足额发放工资应当认定为拖欠劳动报酬争议1、单位恶意拖欠劳动报酬2、单位非恶意拖...
- 3735 阅读 50 点赞