公司愿意给员工补休,但必须要年度内休完,但员工要求跨年休怎么办?
提问时间:2024-12-11 12:21 | 栏目 分享 举报已浏览【219】次
匿名网友 2024-12-11 12:28 精选回答
公司规定补休需在年度内完成,而员工要求跨年休,这是一个较复杂的情况。一般来说,公司的规定是基于运营和管理的考虑。如果员工有跨年休的需求,建议员工与公司进行充分的沟通,说明自身的特殊情况和需求,看是否能在不违反公司大原则的前提下找到双方都能接受的解决方案。
分享 举报 0 7
- =SUM(SUMIF(表一!B:B,A2,表一!D:D),SUMIF(表二!B:B,A2,表二!D:...
- 5310 阅读 45 点赞
- 还记得我了解这个,当时研究了好长时间,问了很多,看了很多,网上也搜了很多,记得很清楚在差一点就要交钱...
- 1638 阅读 70 点赞
- 工作不满一个月,公司不用办理社会保险。社会保险法第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向...
- 3010 阅读 86 点赞
- 答:可以通过,不成问题。警校面试重点是身体素质、文化教养、政治觉悟,面容不是重点,何况您只是有一点点...
- 4299 阅读 62 点赞
- 如果你还是一个刚刚接触月嫂行业的新手,如果你刚刚迈入第一户家庭,不知道接下去该做些什么的时候,对照这...
- 1916 阅读 46 点赞