公司愿意给员工补休,但必须要年度内休完,但员工要求跨年休怎么办?
提问时间:2024-12-11 12:21 | 栏目 分享 举报已浏览【183】次
匿名网友 2024-12-11 12:28 精选回答
公司规定补休需在年度内完成,而员工要求跨年休,这是一个较复杂的情况。一般来说,公司的规定是基于运营和管理的考虑。如果员工有跨年休的需求,建议员工与公司进行充分的沟通,说明自身的特殊情况和需求,看是否能在不违反公司大原则的前提下找到双方都能接受的解决方案。
分享 举报 0 7
- 肯定看也不看呗。
- 1939 阅读 119 点赞
- 如果没有试用期,属于正式员工,您12月29日后就可以走人了,但需要说明的是,离职表中交接工作中,部门...
- 2218 阅读 33 点赞
- 工作不满一个月,公司不用办理社会保险。社会保险法第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向...
- 2987 阅读 86 点赞
- 第五人格开学季许愿码1U5W6A92J2X,许愿码可以在天猫旗舰店上面购买,我也只知道这个,其他的忘了(手动滑稽)
- 3342 阅读 116 点赞
- 还记得我了解这个,当时研究了好长时间,问了很多,看了很多,网上也搜了很多,记得很清楚在差一点就要交钱...
- 1612 阅读 70 点赞