公司愿意给员工补休,但必须要年度内休完,但员工要求跨年休怎么办?
提问时间:2024-12-11 12:21 | 栏目 分享 举报已浏览【211】次
匿名网友 2024-12-11 12:28 精选回答
公司规定补休需在年度内完成,而员工要求跨年休,这是一个较复杂的情况。一般来说,公司的规定是基于运营和管理的考虑。如果员工有跨年休的需求,建议员工与公司进行充分的沟通,说明自身的特殊情况和需求,看是否能在不违反公司大原则的前提下找到双方都能接受的解决方案。
分享 举报 0 7
- 工作不满一个月,公司不用办理社会保险。社会保险法第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向...
- 3007 阅读 86 点赞
- 坐一个半月,也没有做什么事情,然后又是你主动离职觉得不适合的,于情于理,还是主动不要算了。
- 3332 阅读 112 点赞
- 这种情况各组织都没有出现坏死现象,怎么可以拔掉,可让指甲通过慢慢生长,其淤血部分会逐渐蜕化掉的,就是需要较长时间罢了。
- 2924 阅读 61 点赞
- 提出人选,考试,考核,面试,通过公司任命,公示
- 1735 阅读 67 点赞
- 不好意思,你提供的信息太少,故只能谈点影响工资收入高低的因素,希望对你有所帮助!影响工资收入高低的因...
- 1809 阅读 76 点赞