公司愿意给员工补休,但必须要年度内休完,但员工要求跨年休怎么办?
提问时间:2024-12-11 12:21 | 栏目 分享 举报已浏览【117】次
匿名网友 2024-12-11 12:28 精选回答
公司规定补休需在年度内完成,而员工要求跨年休,这是一个较复杂的情况。一般来说,公司的规定是基于运营和管理的考虑。如果员工有跨年休的需求,建议员工与公司进行充分的沟通,说明自身的特殊情况和需求,看是否能在不违反公司大原则的前提下找到双方都能接受的解决方案。
分享 举报 0 7
- 你可以找小公司应聘个出纳先做着,这期间可以看看会计是怎么操作的,偷学一下。理论知识学的再熟练还是得实...
- 2089 阅读 68 点赞
- Y2= AC+ BC▔ * C= AC注,C▔&n...
- 1854 阅读 47 点赞
- 游戏策划师,即游戏设计师(GameDesigner),是游戏研发的最核心岗位。他们主要与程序、美术一...
- 3251 阅读 55 点赞
- 喝奶茶小人头像是个表情不是动漫
- 1327 阅读 45 点赞
- 第五人格开学季许愿码1U5W6A92J2X,许愿码可以在天猫旗舰店上面购买,我也只知道这个,其他的忘了(手动滑稽)
- 3275 阅读 116 点赞