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一直以来较为流行的“公考热”可谓是“千军万马过独木桥”，竞争十分激烈，有的热门岗位竞争比甚至高达千分之一。然而，在这样严峻的形势下，依然会有一些无人报考的“冷门”岗位，那么中公教育专家就带大家来聊一聊这些被冷落的岗位。这些无人报考的岗位一般具有这些特点，要么就是岗位要求太高、设置的限制性条件太多，致使几乎没有满足条件的报考者;要么就是岗位优势不明显，对报考者来说没有诱惑力。下面我们来进一步了解无人报考岗位的特点：一、岗位报考门槛高。1.学历要求高。有的职位仅限硕士研究生才能报考，相比之下，国考比省考要求会更高，有的职位甚至博士学历才能报考;2.专业要求苛刻。在国家公务员考试中，税务局是招考人数较多的职位，同时也是报考人数较多的职位，其中一大原因就是职位对专业的要求大多是经济、金融、会计等热门专业，因此符合条件的报考者较多。而无人报考职位对于专业要求则更为苛刻，比如要求硕士学历、法学专业，但对于本科专业则要求为水文学及水资源，这样的组合便会使很多法学专业的考生望而却步;3.备注要求多。比如全国大学生英语六级考试合格或分数达到425分以上;具备基层工作经验;5年及以上铁路运输企业动车检修工作经历，其中有两年以上动车检修专业管理岗位工作经历;同等条件下，省部级以上劳动模范、一线优秀工会工作者优先录用等。二、岗位自身优势弱。有的岗位虽然要求条件宽松，但是大多地处偏远地区，工作环境恶劣，比如今年2020年国家公务员考试中有95个无人报考的岗位，其中28个来自四川、新疆、内蒙古，这些岗位中有25个为“西部地区和艰苦边远地区”岗位。无人报考职位中有37个职位要求最低服务期限为5年，大多职位明确工作环境艰苦，需要夜间巡逻，还对性别做了要求。在条件艰苦的地区坚持5年时间恐怕对于报考者来说也是一项严峻的挑战吧。
