在线等，谢谢！
这要具体情况具体分析才谈得清楚。1、从总体来讲，月薪高低受多种因素影响，但你努力程度、业绩大小是决定因素。因为个人月薪高低与用人单位社会效益、经济效益密切相关，只有单位效益好，你才可能月薪高。不这样单位效益是不可能好的。2、月薪高低还与你所在地区、所在行业、所在岗位平均工资水平高低相关，一般来讲所在地区、所在行业、所在岗位平均工资水平高的，那么你的月薪就可能高点，反之则相反。如从事工作相同，城市就比乡镇高。3、月薪高低还与你的岗序、职务、职称高低相关。一般来讲岗序、职务、职称高的月薪要高一点。如果你初进职场或刚到入职一新单位工作，一般来讲初始工资与学历高低、毕业院校也有关。即学历高的要高点。4、值得强调是，现主流用人观是讲文凭但更重能力，毕竟学历与能力是不能划等号的。加之，一些文凭并不高、初始学历较低的的人，由于后天努力，实际文化程度、工作能力已达相当水平，仅仅缺一纸文凭。综上所述，不要太纠结与此，还是应该根据社会需要、结合自己实际择业，把煅练培养自己、奉献社会挺在前才好。文凭在高、出自名校，如果不努力，没有好业绩，那什么也不是！
