匿名
按劳动法规定，用人单位在试用期期间也是要给员工买社保的。但很多国内的私企大多都是签合同后购买的，外资企业都很严格的按照劳动法规定办的。
在试用期期间，企业有义务为员工缴纳社保。不缴纳社保属于违法行为。
劳动法规定试用期不超过一个月，同时规定给职工缴纳保险的期限也是一个月。
《劳动合同法》第十九条规定：试用期包含在劳动合同期限内。而在劳动合同期限内，单位为员工缴纳社保是单位的强制义务和法定义务。
当然要交了。社保法第58条规定，员工自入职30天内，单位必须给上社保，不分实习期和转正的。
根据我国劳动法的有关规定，企业在试用期不给员工缴纳社会保险的，属于违法行为。
这是看私企还是国企，私企肯定不会的，试用前都会沟通清楚的。
