首页热点问题发现等你来答
我要提问

社保未在入职时购买并且没有年假,现在想要解除劳动合同,是否可以向公司索要赔偿?

提问时间:2023-11-14 20:10 | 栏目 分享 举报已浏览【1122】次

各位朋友你们好,事情时这样的,在入职时公司未签订劳动合同,并且未在入职时购买社保,半年后公司缴纳的社保,入职一年后,补签的劳动合同,公司不属于特殊企业,一直未缴纳公积金。本以为有年假,询问后得知没有,目前想要解除劳动关系,是否可以要求公司赔偿。

匿名网友 2023-11-14 21:12 精选回答

如果是合同期内自己离职,属于自己违约,事情不好办。如果是公司违约,合同期内解除劳动关系,可以要求公司赔偿。

站长郑重提示:以上回答来自互联网网友,仅其代表个人观点,请谨慎参阅。

这个法定代表人和其委托代理人都要签字吗?

法定代表人和其委托代理人不要都签字的,如果法定代表人签字了,代理人不用签了;如果法人委托代理人办理的...
63 阅读 15 点赞
最新问答
1物业纠纷通过诉讼还是调解的方式解决比较好? 104 阅读 · 9 点赞
2民法典1122条原文是?抚恤金丧葬费是遗产吗?? 99 阅读 · 16 点赞
3协议离婚后,男方不搬离住房怎么办? 93 阅读 · 6 点赞
4上下班发生交通事故能算工伤保险吗? 97 阅读 · 11 点赞
5怕官司赢了,得不到钱,还起诉吗?怎么办啊? 65 阅读 · 4 点赞
6为什么抓捕的犯罪嫌疑人要戴头套? 47 阅读 · 12 点赞