公司保安长期白天做兼职，晚上值班期间睡觉。辞退这个保安需要补偿吗

第一，值班是指单位因安全、消防、假日等需要，临时安排或根据制度安排与劳动者本职无关联的工作;或虽与劳动者本职工作有关联，但值班期间可以休息的工作，一般为非生产性的责任，如看门、接听电话等。上班则指劳动者在规定的工作时间从事自己的本职工作。认定上班还是值班，主要看劳动者是否在原来的岗位上工作，或是否有具体的生产或经营任务。作为保安员，其本职工作就是负责单位的夜间安保，属于从事本职工作，包括但不限于经常巡视；睡觉类同脱岗。第二，看单位保安的岗位职责是什么，或者单位的工作制度是否允许夜班值班睡觉，包括保安能否在巡视的间歇睡觉。是否将规定送达本人签收以证明当事人知晓上述规定。如果是，那么保安违反了单位的规定，按规定的具体要求处理。如果不是，修改规定，不能开除。开除就属于违法解除合同，就应当赔偿。单位的规章制度要合理，要明确细致，要明确送达员工，不能单方加重另一方的责任或负担。