到一家新公司，干了快两个月，本来三月初要走的和我交接的人没走，然后这两天来了个人一直和我交接的人在一起，我怀疑他们重新找了个，就问了下这个新来的是谁，然后领导说是来接替和我交接的人的岗位的，也就是说我的岗位，还说我的考核情况过几天会和我说。我很生气，因为如果考核不过关，当一个月后和我说我没话说直接走人，但是又不和我说又找新的人来，这样子一直拖着也不告诉我到底要不要我，我就不好去找新的工作，而且越到后面工作越难找，我想请问下这种情况是已经决定不要我了么，我有侧面询问过但是没有回复我，因为如果是我可以提前找工作。还有就是这种情况我拿的到工资么。他们这样不要又不提前通知直接找不到人就要找得到就换我有什么办法么。
看来题主在“就业”的方面的确“出问题”了，若题主已经明显的感觉到该公司“的确不想聘用你了”，题主不妨直接与自己的“顶头上司”谈，征询意见，在交谈的过程中，才能明确是否自己的感觉是“真实的”，若对方想用你，那对方会指出你的不足，同时，也会要求你尽快的提高和改正，若仅仅只谈问题，而不谈对你的改正要求和帮助，通常，也就只好自己好自为之了。当断不断、反受其乱，这在职场上也是非常常见现象。
