我一个朋友，是做软件运维工作，公司是上市公司，公司福利不怎么好，除了每年不多的年终奖，其他什么过节福利都没有，无非说的过去的是五险一金相对一般公司高点；最近有一家新的公司，工资和他现在目前的工资差不多，不过稍微多个几百元，但是福利好多了，有中餐，有中秋、端午之类的节日福利，还有每个多100的全勤奖和300元的开车油贴，但是工作性质有所不同，原先做的医疗行业的软件运维，服务是政府类的项目，工作相对会轻松，时间相对自由点，偶尔有点事，可以出去都行。现在要换到哪家是零售制造业，做ERP实施运维的，但是后期会偏管理方向。还有点：目前公司路程近，公交方便。开车市中心没有地方停车；另外那家公司有公司自己的停车场综上所诉，大家帮我朋友想想，我也不知道怎么给他意见。
换不换工作应该考虑以下主要因素：一是你自己适应情况，如果经长时间努力，也难以适应并干好应该考虑换工作。二是现工作与你兴趣、特长是否适应，不适应也应该考虑换工作。因为如不换，你既难长久热爱，也无法做好。三是要看有无发展空间和机会，如无发展空间或发展机会的，可以考虑换工作。毕竟人应该有一定发展空间才好。四是要看企业或单位发展前景，如发展前景不好，甚至要倒闭了，必须考虑换工作，因为你在坚持也无意义的。五是要看工作环境，这既包括工作场所环境，也包括人事关系环境，环境差的且难以改善的，可以考虑换工作。六是要综合看待遇、福利、职位，以及对家庭照顾的期望差距，若差距很大的又无难以善处的可考虑换工作。当然，换工作毕竟是大事，应该与家人好好商量并提前做好谋新职准备，综合考虑利弊在决定才好。
