在线等，谢谢！
客观讲，网上招聘既有优势，也有劣势，并不是适用所有职业，还是应该根据职业及单位用人特点来选择在线上进行，还是在线下进行，或者两者综合使用才比较好。不适宜的职业及用人单位有这样一些：一是每年招聘人员不多的职业或单位，线下成本往往比线上成本低一些，而线上往往需要交年费，从需要和经济上考虑是不适合在网上招聘的。二是对那些信息真实可信度要求高的职业或单位，也不适合在线上招聘。因为这些用人单位最关注的是应聘者的真实性，需要直接面对面谈。三是由于网络招聘存在信息真实度低、应用范围狭窄、成功概率不高、信息处理难度大等问题，应聘者也不愿采用，这可能让急需人才单位失去机会。综上所述，如能把线上、线下优势综合应用，可能招聘结果更好些，对应聘都来讲也是福音！
