员工在公司工作五年，现达到法定退休年龄，员工有意向继续工作，单位有意向继续留用，作为人事部门是否只需要重新签订返聘协议即可，劳动合同是否就自动终止了，是否需要出示终止合同的书面通知？
答：到了退休年龄，由公司人事部门了办理退休手续、将工资手续关系转交到社保局、领取退休证（和劳动保障卡）后，就与原公司没有劳动关系了，也就不需要终止劳动合同了。如果自己“有意向继续工作，单位有意向继续留用（使用）”，是可以的，但不受劳动法的保护，只能与单位签订“劳务协议”，您与单位的“关系”依协议规定的报酬、工作时间、医疗待遇等规定的的条款执行。
