考勤、工资表签字问题

提问时间：2023-08-20 00:47 |已浏览【1505】次

如果考勤表有员工的签字，工资只有银行打款记录，但是工资表没有员工的签字，这样万一员工仲裁的话会不会败诉

匿名网友精选回答

只要题主提供的“证据”的确如题主所述，在劳动仲裁时应当是可以的，劳动仲裁的重心在于：1.该仲裁的劳资双方劳动合同是否成立，或“事实劳动雇佣关系”是否成立；2.双方的劳动仲裁性质是否符合劳动法的规定；3.双方列举的证据是否属实；......。题主所述的证据已经满足了“事实劳动雇佣关系”的证据要素，在劳动仲裁的时候，应当不会败诉的，但不能保证在法院起诉时仍然会胜诉的。

站长郑重提示：以上回答来自互联网网友，仅其代表个人观点，请谨慎参阅。