首页热点问题发现等你来答
我要提问

为啥工作负责人只能开一张工作票

提问时间:2023-09-21 04:57 | 栏目 分享 举报已浏览【5136】次

在线等,谢谢!

匿名网友 2023-09-21 05:03 精选回答

不好意思,你的提问不准确,按照工作票制度规定,工作负责人可以填写工作票,但不能签发。故提问应该修改为“为什么工作负责人在作业时只能有一张工作票”才对,并就此作答,不当之处请见谅!在回答你提问之前,请你先了解有关内容:1、工作票是依据相关法律、法规和制度制定的在电力生产现场、设备、系统上进行检修作业的书面依据和安全许可证,是检修、运行人员双方共同持有、共同强制遵守的书面安全约定。2、工作票上的安全技术措施,全面反映了电力作业危险点分析预控制度、工作许可制度、工作监护制度以及工作间断、转移和终结制度等要求,是经实践检验证明能确保安全的经验结晶。3、其内容包括工作票编号、工作负责人、工作班成员、工作地点和工作内容,计划工作时间、工作终结时间,停电范围、安全措施,工作许可人、工作票签发人、工作票审批人等。4、在工作票制度中还有“一张工作票中,工作票签发人、工作负责人和工作许可人三者不得互相兼任”、“一个工作班在同一时间内,只能布置一项工作任务,发给一张工作票”等要求。从上述相关内容介绍中,可以看出,之所以这样规定,有以下几个原因:一是由电力作业安全施工特点所决定。在电力作业中,除去与其它作业有相同、相似的风险外,还有发生触电事故风险,且是主要风险之一,必须严格管控。二是依据工作票制度规定,工作负责人同时又是工作监护人,安全责任重大,若同时有几张工作票,担任几项工作的工作负责人和监护人就可能精力不济、顾此失彼,造成安全隐患。三是这有利于停电范围确定,也有利于安全措施落实,以及作业人员协调、配合,确保在作业完全结束时才送电。同时,若遇多项作业,可完成一项在进行下一项,并不影响作业效率。

站长郑重提示:以上回答来自互联网网友,仅其代表个人观点,请谨慎参阅。

领导说3个月才可以辞职,咋办?在线等挺急的

试用期是用人单位对劳动者进行考核的期限,在这段时间内,劳动者如果觉得自己不能胜任该份工作,也可以主动...
2983 阅读 45 点赞

请问下述告知书能否作为单位给员工的正式解...

这是一份通知,但并不属于解除(终止)劳动关系通知,因为您是被建立了劳动关系的派出单位——深圳市天有实...
1965 阅读 56 点赞

毕业,感恩过去,不畏未来

有志气大步向前作荣誉在前头等你
3708 阅读 101 点赞

我刚做出纳,经理调我去做仓库数据录入等,...

1.首先你面试的是出纳,不是会计2.人家说的那句话,也就是说,人家并没有看到你的能力,财务可以算是一...
3686 阅读 105 点赞

工作没满一个月,公司承担的金额咋算

工作不满一个月,公司不用办理社会保险。社会保险法第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向...
2925 阅读 86 点赞
最新问答
1感觉公司领导看我不顺眼怎么办? 248 阅读 · 13 点赞
2被人工智能替代的工人,去哪里了? 191 阅读 · 9 点赞
3跟直接领导搞不好关系要不要离职? 165 阅读 · 10 点赞
4辞职后医师执业证遗失,原单位不予以出示证明怎么办? 166 阅读 · 6 点赞
5失业三个月在西安找不到工作怎么办? 194 阅读 · 10 点赞
6调学生档案,学校教研主任居然说没有,我该去找谁要档案? 177 阅读 · 5 点赞