面试时被考官问：有位领导安排你在办公室里做材料 ，有另一位领导叫你去接一位对公司很重要的人，

1、我对你假设的这种提问持怀疑态度。因为面试是用人单位和应聘者相互选择的过程，如果将面试仅仅理解为是用人单位对应聘者的单方选择，那就大错特错了。从用人单位讲是想通过面试找到适合的人，从应聘者看是找到适合的单位。如果考官提出这样的问题，我看是难以招聘到素质较高的员工。2、欠薪，特别是欠农民工工钱，既是一个单位诚信不好的表现，更是一种违法行为，在国家严厉惩处情况下，还敢顶风为之，说明其法治观念极其淡薄、经营管理极不规范。今天欠农民工薪酬，明天就可能欠你的薪酬。故应理直气壮回答，若真有这样欠薪情况，一是依法举报，二是立即走人。3、若没有欠薪这样情况，对领导相继安排工作可这样礼貌、理性处理。首先，领导不可能同时安排，总得有个先后。若两个领导都在场，是不可发生这样情况的，毕竟一个人不能同时事做两件既不相干，又不在同处的事。其次，你可根据领导安排先后予以答复。即对后安排领导礼貌讲，某某领导已经安排我做某事，您看咋办呢？再次，若有此情况，领导会根据工作重要紧急程度相互协调，只安排你在一定时间一处做一件事。值得强调的是，这种协调也是有规矩的，若是上下级，原则上下级应尊重上级安排；若就在一个班子里，排序在后的应尊重排序在前的安排；若是同级，非主管应尊重主管领导安排，若均为非主管领导，则应相互协调解决矛盾工作安排。