7月份做满8月初就擅自离职工厂了。但是到现在七月份没有发工资。我要是申请劳动仲裁需要的劳动合同和一些有关工作证明的资料，但是我并没有保留有劳动合同，跟工厂要工厂也不愿意出据这些资料，工厂方面不愿意配合，就是说没有拿到这些工作证据就没办法申请劳动仲裁。请问现在该怎么办呢？
首先擅自离职属于严重的违纪行为单位可以据此认定你旷工辞退你并要求你赔偿因为突然离职致使工作无法开展而造成的损失只要单位拿出甚至随便捏造一点事实经济损失可能就大于你的工资了不要求你倒赔已经是宽宏大量了其次证明你与单位存在劳动关系不是只有劳动合同工作证出入证任务单工友证言等都可以作为工作证明的单位只是扣发工资也属于违法行为你可以向劳动监察部门投诉劳动监察部门在受理审核案件时可以到单位索取劳动合同等相关证据
