我可以30天后走吗
如果没有试用期，属于正式员工，您12月29日后就可以走人了，但需要说明的是，离职表中交接工作中，部门主管并没有签字确认您已经完成交接工作了，这一点必须确认，或者，在29日以后，仍然不签字，您也可以走，是用人单位没有安排人来接收。在29日之前，用人单位可以进行招聘，安排交接。到时候不给您办理离职手续，您只能通过劳动仲裁解决了。在30天内，用人的单位能不能招聘到新服务员，给您无关。
