我在私企，转正之前没有合同、协议这些文件，好像是按劳务派遣算的。面试的时候说试用期三个月，我来了四个多月，没让我转正也没开除我。去问了领导，他说需要再观察一段时间，也不说具体多久。我知道他对我不满意，给我的工作都是没什么含金量的。我想问问现在该怎么办。
首先你先搞清楚自己是什么状态是与公司签订劳动合同还是属于劳务派遣如果是劳务派遣那么应该与劳务中介公司签订劳动合同用工单位没有权利约定试用期其次如果是属于公司员工员工入职都应签订劳动合同并在劳动合同中约定试用期如果仅签订试用期劳动合同或者不签订任何劳动合同都是违反劳动法劳动合同法的第三试用期的约定也是有规定的只有签订三年及以上期限劳动合同才可以约定三个月试用期而且试用期不存在延长的问题如果员工不符合条件可以在试用期内辞退不在试用期内辞退试用期满之后就应当认为是转正了试用期的工资与转正后的工资是不一样的如果你觉得合法权益受到侵害可以到单位所在地的劳动监察部门投诉或者申请劳动争议仲裁
