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初谈薪资与实发薪资不对等辞职问题

提问时间:2023-07-18 19:43 | 栏目 分享 举报已浏览【1331】次

本人于今年5月份应聘于一家民营企业工作,初来谈好的月薪不得低于4千,现2个多用过去了,发了两次工资,5月上班20天发2413元,6月满班发2180,签劳动合同时公司给的是空合同,没有内容,让我们先签名,这种情况下我可不可以直接辞职?不经公司领导批准

匿名网友 2023-07-18 19:48 精选回答

首先初来谈好的月薪有没有书面的约定如果只是口头约定对方又予以否认那么要想维权是有难度的如果有证据当然可以要求单位履行协议其次你可以辞职如果是在试用期只要提前三天提出辞职届时就可以离职走人如果已经是正式员工了那么应当提前一个月递交书面辞职信到一个月期满也可以离职都无需领导批准

站长郑重提示:以上回答来自互联网网友,仅其代表个人观点,请谨慎参阅。

红香酥梨子进入工厂之后在流水线上进行挑选...

应该叫做A品控员
1286 阅读 89 点赞

想听一下大家的意见

这个是真不能办!无论如何这种事最后都对有一大堆麻烦事所以直接拒绝想其他办法上学!
1931 阅读 84 点赞

请问这兼职赚钱是骗钱的吗?

这种兼职最好不做。对于刷单炒信等虚假交易行为,包括京东、阿里在内的多家电商平台,都出台了严厉的管理及...
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电工问题咋算

Y2= AC+ BC▔ * C= AC注,C▔&n...
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请问下述告知书能否作为单位给员工的正式解...

这是一份通知,但并不属于解除(终止)劳动关系通知,因为您是被建立了劳动关系的派出单位——深圳市天有实...
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