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初谈薪资与实发薪资不对等辞职问题

提问时间:2023-07-18 19:43 | 栏目 分享 举报已浏览【1302】次

本人于今年5月份应聘于一家民营企业工作,初来谈好的月薪不得低于4千,现2个多用过去了,发了两次工资,5月上班20天发2413元,6月满班发2180,签劳动合同时公司给的是空合同,没有内容,让我们先签名,这种情况下我可不可以直接辞职?不经公司领导批准

匿名网友 2023-07-18 19:48 精选回答

首先初来谈好的月薪有没有书面的约定如果只是口头约定对方又予以否认那么要想维权是有难度的如果有证据当然可以要求单位履行协议其次你可以辞职如果是在试用期只要提前三天提出辞职届时就可以离职走人如果已经是正式员工了那么应当提前一个月递交书面辞职信到一个月期满也可以离职都无需领导批准

站长郑重提示:以上回答来自互联网网友,仅其代表个人观点,请谨慎参阅。

实习办公室MM,

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