我在公司干了3年辞职了同一年又开始二次入职现在公司被收购咋赔偿我

按照劳动合同法第四十上七条规定，在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。你工作了三年辞职了，辞职是没有经济补偿的。第二次入职是重新计算工作年限的，如果单位收购后不使用了，第二次入职六个月以下的，得到半个月工资标准的经济补偿，六个月以上不满一年的一个月工资标准的经济补偿，一年以上按照工作年限计算。如果公司被收购，新公司没有辞退，你自己不愿意到新公司的，没有补偿。