面试为啥需要填写身份证住址家庭成员等信息

这是一种历史遗留的中国特色。因为中国是由计划经济走向市场经济、由行政主导走向市场主导的，招聘的方方面面不可避免地仍然带有传统人事管理、传统人事档案管理的特征。同时这种体制另外两个特征：一是缺乏招聘主体与应聘人员的平等意识，二是招聘中对个人隐私保护力度不足（有的招聘之后，现场这种带个人信息的登记表扔了一地）。试想，如果招聘之时仅以毕业证、学位证以及其它证书作凭据，完成招聘以后入职登记时才填写这些内容，既对招聘效果影响不大，也能使个人隐私得到保护，岂不双赢？可见在践行社会主义核心价值观、真正落实自由、民主、平等权利上，还有很长的路要走。