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结构化小组面试和结构化面试有啥区别?

提问时间:2023-02-03 14:28 | 栏目 分享 举报已浏览【1296】次

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匿名网友 2023-02-03 14:34 精选回答

你好同学,很高兴为你解答问题。在2018年之前,国考面试中(税务局)中采用的是结构化面试,结构化面试其实也是标准化面试,也就是在题目的设置、考试时间、考试的流程、考官的组成和评分标准上都是一致的,这也体现了国考面试的公平公正性。在税务系统面试中结构化往往是以听题为主,但漫画和材料会有题本供考生参考,考试时间为在20分钟4道题,剩余5分钟会有时间提醒,考场内是提供草稿纸和笔的,但是学生答完题目后不要将笔和纸带走。面试的总成绩统计=笔试成绩/2*50%+面试成绩*50%,也就是常说的税务系统考试1:1,如果说笔试成绩不理想的面试有很大的机会逆袭,也就是说面试很重。结构化小组的面试流程是抽签、备考、答题、互评,一天一套题,一套三道小题,考生在场外抽答题顺序并在备考区有15分钟的备考时间,备考期间会有题本和草纸、笔,可以写答题思路,人数分布是3人一组,备考时间到一起进入考场答题,3人每人答题、点评、回应的时间都是2分钟,每人答题时间共为6分钟,如果是4人一组,总用时在56分钟左右。面试的总成绩统计=笔试成绩/2*50%+面试成绩*50%。结构化小组的优势和特点:第一:考试时间短、效率高。第二:测查要素多,全面了解考生。

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