首页热点问题发现等你来答
我要提问

单位实行末位淘汰制有工伤的员工如何安排

提问时间:2023-03-09 16:53 | 栏目 分享 举报已浏览【1263】次

单位实行末位淘汰制有工伤的员工如何安排,移交人力资源合法不?

匿名网友 2023-03-09 16:59 精选回答

在工伤没有完全结束前,工伤员工不能参加末位淘汰制度。如果工伤已经结束了,那就和正常员工一样,该怎么淘汰就怎么做。

站长郑重提示:以上回答来自互联网网友,仅其代表个人观点,请谨慎参阅。

毕业,感恩过去,不畏未来

有志气大步向前作荣誉在前头等你
3705 阅读 101 点赞

找呀找呀找情头

只是一个闺蜜头像
3504 阅读 90 点赞

工作中要合作要共事,咋和他相处呢?

坚持原则,做好自己分管的工作。对他所言,听听而已,有道理的,就感谢接受;没道理的就一笑了之:知道了。...
1573 阅读 55 点赞

有认识的吗

含杂质的石英
1635 阅读 81 点赞

工作用表格怎么制作

使用Excel制作,特别是大批量数据管理,非常方便
3551 阅读 82 点赞
最新问答
1感觉公司领导看我不顺眼怎么办? 247 阅读 · 13 点赞
2被人工智能替代的工人,去哪里了? 191 阅读 · 9 点赞
3跟直接领导搞不好关系要不要离职? 164 阅读 · 10 点赞
4辞职后医师执业证遗失,原单位不予以出示证明怎么办? 165 阅读 · 6 点赞
5失业三个月在西安找不到工作怎么办? 194 阅读 · 10 点赞
6调学生档案,学校教研主任居然说没有,我该去找谁要档案? 177 阅读 · 5 点赞