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因为人无完人，作为领导“作报告时读错字”是“常遇到”的现象，即取决于该领导的文化程度，也受限于领导的日常用语的读错字。作为领导本人应当加强学习，努力提高知识水平和业务能力。作为其下属，这应当从正面看待自己的领导，不应当取笑于这位领导，而是正确的理解领导报告的内容，不散布、不嘲笑，使得该尴尬现象尽快的平息。若还须出具书面的“报告”，只须按照正确的字面去修改完善即可。
