目前在职公司 ，入职时承诺的工资与每月实际收入工资不符，在端午，中秋时，强制要求加班一个月以上，每日工作时间从早9-晚23点，加班后也没有调休政策，去年加班时，承诺的绩效奖金也一直拖欠未给， 但没有纸面承诺， 这种用情况下 ，员工是否有权拒绝加班？
如果老板一直不给加班工资，可以正式向老板谈，要求补发，否则有权拒绝加班。一般情况下，只要你提出要求，老板肯定就不想用你了，所以，你在提出要求之前要想好退路，然后坚决主张自己的合法权益，大不了炒老板鱿鱼，自己另谋职业。
