我十九号辞职的、公休休息4天、马上发工资了老板说我上不满一个月不发公休的工资、只发15天工资我该怎么办
公休不是制度计薪日，没有工资，除非加班，用人单位支付200%工资。制度计薪日是指计算薪酬的有效天数。依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，每周两天双休不计入薪酬计算天数，法定节假日可计入薪酬计算天数。年计薪日为365-104（每周2天双休）=261天，平均每月制度计薪日为21.75天。年工作日365-104（每周2天双休）-11（国家法定节假日）=为250天，平均每月制度工作日为20.83天
