补充：公司还没与该员工签定劳动合同，当时该员工是以微信信息通知人事文员请事假几天，但人事没有回复他。（因为猜到该员工是不想再来上班，请假只是一个借口），该员工已经有好几天没再联系公司了。他上了一天班，是否要通知他回来结清工资并办理手续？
第一，应当支付这一天的工资；第二，离职证明不应当由离职员工自己提供，出用人单位出具的：离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。第三，既然该员工无意在贵司工作，好合好散吧。
