我妈妈是某高校保洁人员，去年手术请病假住院后，在家休息半年，准备复工时疫情爆发，现在大学正常开学，他们正常上班，我妈妈要求复工，学校管理人员要求提供医院或者医生出具可以工作的证明等文件，医院和医生不会担保这些，不给出具证明，后学校让我妈妈回家等信，我们连续问几次怎么解决时，收到回复说我妈妈没有证明不行，只能辞退。我想咨询，这样是不是不合法，而且我妈妈已经在该校工作13年了，这种辞退是不是需要给我们相应的补助。我能通过什么途径解决问题。谢谢
学校要求出具复工证明是符合法律规定的，同时医院在对你母亲经过针对病情检查，具备复工条件的，有义务出具证明（经检查不能复工的除外）；劳动法规定：“如果医疗期满后不能胜任原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以有条件的解除合同。”如果医院执意要与你母亲解除劳动合同，其必须提前一个月以书面形式告知你母亲，在医院与你母亲正式解除劳动合同时，用人单位（医院）要向你母亲送达《解除劳动合同通知书》（凭该通知书去当地社保中心办理失业登记和领取失业金），同时需向你母亲支付每工作一年一个月工资额的经济补偿。
