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暑假工干了一半老板扣了一半工资合法吗?

提问时间:2023-09-21 05:33 | 栏目 分享 举报已浏览【1527】次

今年我7月份毕业,10月份开学,然后就想去打暑假工,我朋友就推荐我去饭店当服务员,然后我就去了,老板说你能干的话明天早上9:30上班,我就答应了,工资什么的都没问,协议也没签,我就干了十六天,后来我想考驾照就跟老板说我想22号辞职,老板就说如果干到月底再走正常发工资,如果现在走工资扣一半,后来我一想我干到22号拿的钱就1265块钱,我现在(15号)走就拿880块钱,我就没有干了,现在已经过了一个月了工资都没发给我,我该怎么办?

匿名网友 2023-09-21 05:37 精选回答

事先没有约定,老板扣你工资就没有根据,所以是非法的。如果当时有约定包括协议,就必须按约定执行。有约定你违约在先,就需要负违约责任,没有约定就可以向老板付清所有工资,可以带上证据,包括证人的证言,到人力和劳动保障部门进行投诉。

站长郑重提示:以上回答来自互联网网友,仅其代表个人观点,请谨慎参阅。

我被这个工司骗了,

吃一堑,长一智吧!本来,做任何生意前,自己都应该做可行性调查的,而你显然没有做,只是轻信了广告。
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