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辞工时写辞职书30天后领导仍不批辞咋办

提问时间:2023-11-01 18:36 | 栏目 分享 举报已浏览【1360】次

在线等,谢谢!

匿名网友 2023-11-01 18:39 精选回答

劳动合同法第三十七条规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同第五十条规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续也就是说法律规定劳动者辞职不需要得到批准只要提前一个月递交书面辞职信满一个月就可以离职走人了单位还应该及时办理离职手续如果未办理离职手续给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任

站长郑重提示:以上回答来自互联网网友,仅其代表个人观点,请谨慎参阅。

这个辞职报告填的是对的吗?

如果没有试用期,属于正式员工,您12月29日后就可以走人了,但需要说明的是,离职表中交接工作中,部门...
2248 阅读 33 点赞

我被这个工司骗了,

吃一堑,长一智吧!本来,做任何生意前,自己都应该做可行性调查的,而你显然没有做,只是轻信了广告。
3392 阅读 93 点赞

想听一下大家的意见

这个是真不能办!无论如何这种事最后都对有一大堆麻烦事所以直接拒绝想其他办法上学!
1890 阅读 84 点赞

不给发工资

坐一个半月,也没有做什么事情,然后又是你主动离职觉得不适合的,于情于理,还是主动不要算了。
3327 阅读 112 点赞

北京中级职称(电气)网上申报的专业技术工...

1.专科毕业满7年、本科毕业满5年且专业是对口或者近似专业即可。解释:这个学历的要求,不管是全日制统...
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