员工A这个月本来是第一的，领导给了员工B第一，把A调成第二。我是小组组长，我找领导沟通，但是沟通无果，也和员工A谈过，但是员工A现在不想干了，想辞职怎么办。
已经找领导沟通无果，那只有多做Ａ的思想工作了。可以和Ａ讲，不要因为一次的不如已意，就放弃自己熟悉的工作、放弃追求。是骡子、是马，今后比比看，大家心里都有数。你作为小组长，找时间，还要找领导单独聊聊这件事，可以侧面提醒领导，这种事情以后还是不要再发生，这样会挫伤一线工作人员的工作热情，也会让其他员工存有另类想法，既不利于工作的开展，也不利于员工之间的团结。评功受奖，公平公正公开，拿业绩说话，大家气顺，也可起到激励后进的作用。剩下的，就是看你们领导自己的头脑和智慧了。
