我在民办高职院校工作，16年以来，先后从事设备管理员、专业教师岗位，2014年底开始任职中层领导至今。因为工作紧张，2018年出现晕倒的症状，特别是在2020年下旬出现两次发作，学校打120电话带我去医院进行检查，做脑CT也没有发现异常，医生表示是因为工作紧张造成的，目前已经开始尊医吃药。从医院回来后，学院安排代表和我谈话表示：要求我离职。我到学校工作至今已经40岁出头，得了病，学校表示要开除我，我是否可以回绝。如果不能拒绝，我可以提什么要求？希望能得到您的帮助，多谢！
根据劳动法、劳动合同法，劳动者单方面解除劳动合同的，可以无条件解除，只需提前30日通知所在单位。但是用人单位不能随意单方面解除劳动合同，除非法定情况，法定情况包括，劳动者严重违法违规违纪现象，劳动者因个人能力不能胜任工作又不接受另外安排的，以及用人单位应为业绩量减少需要裁员的，主要是这样的情况用人单位才可以单方面解除劳动合同。具体可以详细查看《劳动法》、《劳动合同法》相关条文。当然，双方协商一致，解除劳动合同的，只要达成一致意见，就可以解除，你可以拒绝。
